Vai gaidāt, lai uzzinātu par darbu? Esi pacietīgs.


Jums bija jūsu intervija, un veids, kā tā beidzās, atstāja cerību. Pēc intervijas jūs gatavojat savu turpmāko e-pastu, un tad nāk tas, kas bieži vien ir visvairāk satraucošā darba meklēšanas daļa: gaida, kad piezvanīs darbā pieņemšanas vadītājs. Bet jūs joprojām varat nedaudz kontrolēt procesu. Eksperti sniedz šādus padomus, lai palielinātu izredzes gūt panākumus:

Jūsu pateicības formāts

Nestresējiet pārāk daudz par to, vai jūsuintervijas pateicības vēstuletiek nosūtīts pa e -pastu vai rakstīts ar roku. Vissvarīgākais ir to nosūtīt.

'Pat ja jūs domājat, ka esat to somā, tie ircilvēki, kuri gaida šo vēstuli, ”saka Laura DeKarlo, globālās profesionālo CV rakstītāju un karjeras treneru asociācijas Career Directors International prezidente.

Nosūtāmās piezīmes veids ir atkarīgs no situācijas. Peggy McKee, Career Confidential dibinātājs, dod priekšroku pateicības e-pastiem, kas nosūtīti vienas dienas laikā pēc intervijas. 'Ātra pēcpārbaude norāda uz interesi,' saka Makkejs.


Bet, sekojot līdzi, ņemiet vērā uzņēmuma kultūru. Dažreiz pasta vēstule būs piemērotāka, piemēram, ja uzņēmums ir vecmodīgs, tradicionāls. Bet, ja jūs piesakāties uz kaut ko līdzīgu sociālo mediju mārketinga amatam, nosūtiet savu e-pasta ziņojumu.

Pateicības vēstulei pēc intervijas vajadzētu būt “tipiskai pārdošanas vēstulei” ar trim daļām, saka DeKarlo:


  • Paldies intervētājam.
  • Atkārtojiet, kāpēc jūs esat piemērots.
  • Noslēdziet, sakot, ka gaidāt nākamo soli.

Kad nosūtīt papildu e-pastu

Laiks ir svarīgs. Ideālā gadījumā jūs atgriezīsities mājās pēc intervijas un izsūtīsiet pateicību. Negaidiet ilgāk par 24 stundām, lai to izdarītu. Un atkal jūs nevēlaties, lai viedtālrunī tiktu saglabāts melnraksts, ko nosūtīsit, tiklīdz šķirsities no intervētāja. Tas sūtīs signālu, ka jūs patiešām netērējāt laiku, domājot par rakstīto, un jums bija gatava vispārīga veidne. Esiet pārdomāts, bet esiet ātrs, bet ne pārāk ātrs.

Izlauzties cauri klusumam

Pēc piektdienas intervijas jūs nosūtījāt savu turpmāko e-pastu, un vadītāja teica, ka līdz otrdienai jūs informēs, ja nokļūsit nākamajā kārtā. Tagad ir ceturtdiena, un jūs neko neesat dzirdējuši. Kas notiek?Kāpēc jūs vēl neesat saņēmis darba piedāvājumu?Protams, iespējams, ka jūs neesat nogriezis griezumu, bet tikpat iespējams, ka intervētājs tikko bija aizņemts.


Kā rīkoties tālāk? Zvaniet vai rakstiet e -pastu. Ja dažu dienu laikā nesaņemat atbildi, mēģiniet vēlreiz. Jā, jūs reizēm varētu kaitināt izklaidīgu darbā pieņemšanas vadītāju. Bet, kamēr jūsu ziņas ir pieklājīgas un īsas, lielāko daļu intervētāju, visticamāk, pārsteigs jūsu neatlaidība, komunikācijas prasmes un interese par darbu.

'Kandidātiem jābeidz uztraukties par to, kā viņi tiek uztverti, un vairāk jāuztraucas par to, lai cilvēki redzētu, kā viņi var dot ieguldījumu organizācijā,' saka Makkejs.

Galvenais ir saglabāt savus ziņojumus pozitīvus. Neizklausieties apsūdzoši - vienkārši atgādiniet intervētājam savu sarunu, sakiet, ka jums tā patika, un jautājiet, kur viņi atrodas šajā procesā. Tas var palīdzēt sagatavot scenāriju pirms laika.

Dodieties atkopšanas režīmā

Varbūt jums liekas, ka intervijā neradījāt labāko iespaidu. Turpmākais pasākums ir jūsu iespēja atgūties.


'Pastāstiet viņiem, ka jūs viņiem piešķirsit papildu resursus,' saka Makkejs. Ja varat nosūtīt savu spēju dokumentāciju vai pat saņemtatsauceslai nosūtītu piezīmes jūsu vārdā - dariet to.

Bet, ja iemesls domāt, ka interviju uzpūtāt, ir kaut kas mazsvarīgs, piemēram, kafijas izliešana, ignorējiet to. 'Ja jūs pievēršat uzmanību jūsu apmulsumam par sīkumiem, tas var likt personai domāt, ka esat pārāk nedrošs,' skaidro DeKarlo.

Atlekšana no noraidījuma

Ko darīt, ja dzirdat intervētāju, bet ziņas ir sliktas?

Pirmkārt, “paldies personai, ka tā jums paziņoja,” saka DeKarlo. Tad pajautājiet, vai intervētājs būtu gatavs jums kaut ko dotatsauksmesko varētu izmantot turpmākajās intervijās. Atbilde, visticamāk, būs nē, taču tas liecina, ka esat ieinteresēts uzlabot. Un nosūtot apēcvēlēšanas vēstule pēc noraidīšanasnoteikti arī nevarēja ievainot.

Veiciet šo nākamo soli

Smieklīgi, kā jūs rakstāt savā turpmākajā e-pastāpēcintervijai var būt gandrīz tikpat lielas sekas kā tam, ko jūs sakāt un darātlaikāintervija. Darba meklēšanas process ir pilns ar tādām mazām īpatnībām. Vai nepieciešama palīdzība, lai uzzinātu, kā viņiem tuvoties? Pievienojieties Gastromium bez maksas jau šodien. Kā biedrs jūs saņemsiet karjeras konsultācijas un padomus par darba meklēšanu tieši jums. No sarunām par algu līdz kolēģu uzticības izpelnīšanai līdz paaugstināšanai amatā-Gastromium ir ekspertu atziņas, kas palīdzēs jums vienmērīgi kāpt pa panākumu kāpnēm.