Šie karjeras mērķu piemēri ir pūļu vērti.


Ja esat jauns darba ņēmējs, jūs, iespējams, daudz domājat. Jums ir jāiespaido priekšnieks,sajaukties ar kolēģiem(piezīme sev: atrodiet biroja bff A.S.A.P.!) un pierādiet, ka esat nākamā uzlecošā zvaigzne. Protams, tie ir daži labi karjeras mērķu piemēri, taču jums ir jādomā arī par ilgtermiņu.

Jāatzīst, ka nekad nevar zināt, kurp aizvedīs karjera. Jūsu pirmais darbsvarētu būt lieliski piemērots(turu īkšķus!),vaitas varētu likt otrreiz uzminēt izvēlēto lauku. Jebkurā gadījumā jūs vēlaties izveidot dažus ilgtermiņa darba mērķus, laikarjera uz pareizā ceļa. & ldquo; Jūs vienmēr varat mainīt savu karjeras virzienu, taču jums vienmēr ir jāstrādā pie kaut kā, & rdquo; saka Džeks Molisani, grāmatas autorsEsiet savas karjeras kapteinis: jauna pieeja karjeras plānošanai un izaugsmei.

Mēs nesakām, ka jums ir jāizplāno 40 gadu plāns, taču ir daži universāli mērķi, uz kuriem jums vajadzētu censties.

Karjeras mērķu piemēri

1. Atrodi savu aicinājumu

& ldquo; Daži cilvēki ir ļotinaudas motivēts, bet lielākā daļa meklē karjeras piepildījumu, nevis tikai lielu algu, & rdquo; saka Molisani. Tas jo īpaši attiecas uz tūkstošgadīgajiem: 65% no viņiem apgalvoja, ka uzsākuši savu pirmo darbu, jo redzējuši personīgās attīstības iespēju.PricewaterhouseCoopers aptaujaatrasts. (Tikai 21% savu lēmumu pamatoja ar algu.)


Karjeras sākumposmā vienam no jūsu galvenajiem darba mērķiem vajadzētu atrast, kāda nozare vislabāk atbilst jūsu ambīcijām. & ldquo; Tagad ir īstais laiks izpētīt dažādus karjeras ceļus, & ldquo; saka Barbara Safani, Ņujorkas darba meklēšanas konsultāciju firmas Career Solvers īpašniece. & ldquo; Vēlāk karjeras laikā ir grūtāk mainīt nozares, ja jums ir ģimene, kuru atbalstīt, un nepieciešama stabila atalgojuma pārbaude. & ldquo;

2. Izstrādāt plašu prasmju kopumu

Daudzi karjeras mērķu piemēri ir balstīti uz jūsu profesionālās attīstības uzlabošanu. Šodien jums ir grūti atrast darbu, kas prasa tikai vienu prasmi un tikai vienu prasmi. & ldquo; Darba devēji vēlas pieņemt darbā cilvēkus ar plašu talantu spektru, & ldquo; saka Molisani. Tāpēc tā vietā, lai koncentrētos uz to, ko vēlaties, lai jūsu amata nosaukums būtu pēc pieciem gadiem,koncentrēties uz prasmju attīstīšanukas padarīs jūs pārdodamāku nākotnes darba devējiem.


Sāciet, noslīpējot savukomunikācijas prasmes. Molisani iesaka pievienoties organizācijai Toastmasters, kas palīdz cilvēkiem asināt publisko runu. Iespējams, vēlēsities apmeklēt rakstīšanas nodarbības, jo gandrīz katrā nozarē būs jāraksta kaut kas, vai tas būtu e -pasts vai gada pārskats.

3. Iestatiet izglītības grafiku

Atkarībā no izvēlētās jomas jums, iespējams, būs jāpabeidz noteiktas apmācības, sertifikācijas programmas vai izglītība, lai izceltos karjerā. Lai izvairītos no novirzīšanās no sāniem, izvirziet mērķi noteiktā laika posmā iegūt prasmes vai grādu (piemēram, & quot; Es došos uzjuridiskā skoladivu gadu laikā & rdquo;).


Tomēr, pirms reģistrēties un, iespējams, uzņemties studējošā kredīta parādu, padomājietkāpēc vēlaties iegūt grāduun ja tas patiešām mainīs jūsu nākotni. & ldquo; Daudzi cilvēki atgriežas skolā nepareizu iemeslu dēļ, & ldquo; saka Safani, & ldquo; un tad viņi kļūst neapmierināti, jo viņu izglītība nerada labākas karjeras iespējas. & rdquo;

Ja MBA iegūšana palielinās jūsu peļņas potenciālu, tas, iespējams, ir vērts ieguldīt; bet, ja grāds nav atbilstošs jūsu darbam, iespējams, labāk iztiksit bez tā.

4. Izšķir sevi laukā

Lai kļūtu par līderi, jums ir jāpalielina sava uzņēmuma redzamībaunsavā jomā. Parādiet priekšniekamjums ir vadības potenciālsvadot iniciatīvu. Strādājat pie grupas projekta? Esiet tas, kurš iesniedz ziņojumu savam vadītājam. Pievienojieties nozares grupai vai asociācijai un regulāri apmeklējiet tīkla pasākumus.

& ldquo; Tīkla veidošana klātienē ir neaizstājama, & rdquo; saka Marcelle Yeager, profesionālās koučinga firmas Career Valet prezidente, kas atrodas Vašingtonā, lasiet: jūs esat neaizmirstamāks, kad satiekat kādu aci pret aci. Jūs pat varētu vēlēties uzņemties vadošo lomu (piemēram, sekretārs), lai vēl vairāk uzlabotu savu publisko profilu.


Izveidojiet arī spēcīgu tiešsaistes klātbūtni, kas palīdzēs jums parādīt savu pieredzi. Tas nozīmē būtaktīvssociālajos medijos - tas nozīmē, ka jums ir jāčivina regulāri, nevis vienkāršiirTwitter konts.

5. Saskaņojiet savus dzīves mērķus ar karjeras mērķiem

Padomājiet par to, kur vēlaties būt pēc pieciem gadiem savas personīgās dzīves ziņā, iesaka Molisani. Vai vēlaties izveidot ģimeni savā dzimtajā pilsētā? Veidojiet savu karjeru tur. Vai vēlaties iegādāties māju vai dzēst studentu kredīta parādu?

Pārbaudiet Monster algu ceļvedi, lai uzzinātu, kāda ir vidējā alga kādam jūsu nozarē ar pieciem gadiem & rsquo; pieredzi un nosakiet, vai jums ir jāveic korekcijas, lai saglabātu kursu.

Izstrādāt jaunus darba mērķus

Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs gatavojaties, lai sasniegtu savus mērķus, ziniet, ka nekas nav akmenī cirsts - un tas ir labi. Ir svarīgi būt elastīgam. Ja pamanāt, ka jūsu karjeras ceļš virzās jaunā un negaidītā virzienā, ļaujiet sev to izpētīt, nevis pretoties. Mainās darbavieta, mainās nozares, un mainīsies arī tu pats.

Tas viss nozīmē, ka karjeras mērķu piemēri, ar kuriem mēs dalījāmies, arī var mainīties, virzoties pa savu karjeru. Svarīgi ir tas, ka jūs varat identificēt šīs izmaiņas un attiecīgi pielāgot savu virzienu. Vai jūs varētu izmantot kādu palīdzību šajā jautājumā? Pievienojieties Gastromium bez maksas jau šodien. Kā dalībnieks jūs saņemsit karjeras konsultācijas un padomus par darba meklēšanu, nosūtot tieši uz jūsu iesūtni. Ir grūti zināt, kāda jūsu karjera patiesībā izskatīsies nākotnē, taču ar ekspertu palīdzību no Gastromium jūs būsit gatavs visam, kas jums gadīsies.