Izveidojiet lieliskas darba attiecības ar savu priekšnieku


Viena no sliktākajām lietām, ko varat darītkad jūs sākat savu jauno darbuir likt vadītājam izskatīties slikti, lai viņš jūs pieņemtu darbā. Galu galā jūsu priekšniekam ir atslēga uz jūsu pašreizējo apmierinātību darbā un panākumiem nākotnē organizācijā-un varbūt pat ārpus tās.

Ja kādreiz ir bijušas attiecības, kurās ieguldīt, tas tā ir. Tātad, šeit ir pieci veidi, kā lieliski sākt savu jauno vadītāju. Jūsu centieni tagad radīs pamatu produktīvām darba attiecībām ilgtermiņā.

Skatieties savu jauno priekšnieku un mācieties

'Pirmā lieta ir pirmajās nedēļās rūpīgi novērot uzņēmuma kultūru un savu vadītāju,' saka Terēze Korija Blanka, karjeras konsultāciju firmas College to Career direktore Mineapoles piepilsētā. 'Paturiet savu viedokli pie sevis, līdz labi sapratīsiet uzņēmuma kultūru un zināt, uz ko cilvēki skatīsies ar labvēlību un uz ko viņi skatīsies ar nicinājumu.'


Pat kaut kas tik vienkāršs kā inteliģentu jautājumu uzdošana mainīs to, kā priekšnieks uztver jūs kā darbinieku. 'Tas vienmēr ir labāk, lai noskaidrotu, nekā uzlādēt un iet pilnīgi nepareizā virzienā,' saka Corey Blanck.

Sazinieties tā, kā priekšnieks vēlas


Daži priekšnieki ir ļoti praktiski, visu darba dienu rūpīgi sekojot jums. Citi var runāt ar jums reizi nedēļā vai retāk un sūtīt jūs ceļā, lai veiktu savu darbu.

Neatkarīgi no jūsu priekšnieka stila, parasti jūsu ziņā ir izveidot un uzturēt saziņu starp jums abiem. Izmantojot e-pastu vai neregulāru vizīti pie biroja, pārliecinieties, ka esat informēts par savu priekšnieku, atbildot uz šiem jautājumiem:


  • Pie kā tu strādā?
  • Ko esat pabeidzis un kādi ir rezultāti?
  • Ar ko jūs varat palīdzēt savam vadītājam?

Izskaties un rīkojies profesionāli

Allison Hemming, grāmatas autorsStrādājiet! Kā izvairīties, ietaupīt dupsi un iegūt darbu jebkurā ekonomikāun Manhetenas pagaidu darbaspēka aģentūras The Hired Guns dibinātājs stāsta par kandidātu, kuru viņa nesen ievietoja lielā investīciju bankā-diezgan viegli, pateicoties kandidāta pieredzei un prasmēm.

'Pēc divām darba nedēļām mums piezvanīja viņas menedžere, sakot, ka viņa dara lielisku darbu, bet reizēm ģērbjas neatbilstoši, īsos, īsos svārkos un kurpēs ar vaļēju pirkstu,' stāsta Hemming. 'Vadītājs lūdza mani sarunāties ar šo personu, jo viņa viņai ļoti patika un nevēlējās, lai viņas apģērbs ietekmētu viņas spēju tikt paaugstinātam nākotnē.'

Jaunā īrētāja bija mazliet šokēta, atklājot, ka viņas modes mākslīgās pases kaitē viņas attiecībām ar viņas vadītāju un kolēģiem, taču viņa ātri veica nepieciešamās izmaiņas savā drēbju skapī, stāsta Hemming.


Demonstrējiet iniciatīvu

Jebkurš jauns darbinieks var sēdēt un gaidīt, kad viņam pateiks, kas jādara. Kāpēc gan nebūt pietiekami proaktīvam, lai to izdomātu pats, lai jūsu vadītājam nepārtraukti nebūtu jātur jūsu roka?

'Uzņemieties iniciatīvu, lai kaut ko paveiktu, kad redzat, ka tas ir jādara,' saka Korijs Blanks. 'Tas var būt kaut kas tik vienkāršs kā failu kaudzes ņemšana un caurskatīšana, pirms tiek prasīts - viss, lai parādītu, ka neesat zem sīkiem uzdevumiem, kas aizņem ikviena laiku.'

'Nāc agri un paliec vēlu,' saka Stīvens Viskusi, grāmatas autorsPar darbu: kā to paveikt reālajā darba pasaulēun bieža darbavieta ABC raidījumā “Labrīt Amerikā”. 'Jums vajadzētu būt aizņemtam ikreiz, kad sākat jaunu darbu, apgūstat virves, bet pat tad, kad neesat, pilnveidojiet aizņemta izskata mākslu.'

Dariet lielisku darbu

Tas varētu šķist sāpīgi acīmredzams padoms, lai veidotu stabilas attiecības ar savu jauno priekšnieku, taču tas ir jāatkārto. 'Lai jūsu priekšnieks izskatās labi, uzminiet - vienkārši strādājiet smagi,' saka Viscusi. 'Tas ir vecmodīgi, bet tas tiešām darbojas.'

Raksti šajā līdzeklī:

  • Pārvaldiet kolēģu attiecību sākumlapu
  • Uzvariet biroja politikā, nepārdodot savu dvēseli
  • Izveidojiet lieliskas darba attiecības ar savu priekšnieku
  • Cik labi tu spēlē spēli?
  • Rīkojieties ar sabotāžas kolēģi
  • Septiņi veidi, kā rīkoties ar savu disfunkcionālo biroju