Liela ceļa izvēle ne vienmēr ir vieglākais ceļš, bet, runājot par karjeras izaugsmi, eksperti saka, ka tas atmaksājas.
Darba intervijas pat vissagatavotākos kandidātus var padarīt neērti. Bet, lai gan darbā pieņemšanas vadītājs atrodas vadītāja sēdeklī, pastāv iespēja, ka viņi pagriezīsies nepareizi un uzdos jautājumu, kuram nav atļauts - jautājums, uz kuru jums nav jāatbild un dažreiz noteikti nevajadzētu. 1966. gada Civiltiesību likums “aizliedz diskrimināciju nodarbinātības dēļ rases, ādas krāsas, reliģijas, dzimuma un nacionālās izcelsmes dēļ”. Tāpēc jums ir jāspēj pamanīt nelikumīgus intervijas jautājumus.
Kad runa ir par CV izveidošanu, kas dod rezultātus, šie padomi var palīdzēt jums būt jūsu labākajam klientu apkalpošanas pakalpojumu sniedzējam.
Jūs zināt faktus: sievietēm netiek maksāts tikpat daudz kā vīriešiem, pat ja viņi veic vienu un to pašu darbu. Saskaņā ar Sieviešu politikas pētījumu institūta datiem, sieviešu vidējie nedēļas ienākumi par pilna laika darbu 2018. gadā bija 789 ASV dolāri, salīdzinot ar 973 ASV dolāriem vīriešiem. Payscale pētījumi sniedz ieskatu par to, kāpēc: tika atklāts, ka sieviešu ienākumi sasniedz maksimumu daudz ātrāk nekā vīriešu. Varbūt daļa no risinājuma sievietēm varētu būt izvēlēties karjeru ar augstāku atalgojumu. Šīs ir labākās darba vietas sievietēm, kuras ienīst darba samaksas atšķirības starp dzimumiem.
Neuztraucieties nākamajā reizē, kad kāds lūdz jums paskaidrot, kā darbojas internets.
Bankām ir nepieciešami kiberdrošības talanti, taču to iegūšana varētu nozīmēt gadījuma rakstura, hakeriem draudzīgāka tēla pieņemšanu.
Vienmēr ir kaut kas jauns, ko jūs varētu iemācīties kļūt labākam savā darbā, it īpaši, ja vēlaties virzīties uz augšu vai uz citu. Zināšanas ir spēks, kā saka. Bet, ja doma par atgriešanos skolā šķiet milzīga, neuztraucieties. Jums, iespējams, nevajadzēs, lai apgūtu jaunas prasmes. Monstrs jautāja karjeras ekspertiem par trim pieprasītākajām prasmēm, kuras darba devēji meklē, un dažus padomus, kā ātri apgūt jaunas prasmes. Lūk, kas viņiem bija jāsaka.