Tāpat kā tiešsaistes iepazīšanās profili, arī darba apraksti bieži tiek rakstīti noslēpumainā, eifēmiskā valodā, kuras atšifrēšana prasa pieredzējušu aci.
Tāpat kā & ldquo; brīvprātīgais & rdquo; iepazīšanās profilā norāda uz pilna laika nodarbinātības trūkumu, tādi vārdi kā & ldquo; self-starter & rdquo; vai & ndquo; daudzuzdevumu & rdquo; var sniegt smalkas norādes par darba veidu un darba vidi, ko atradīsit uzņēmumā.
Jūsu izklaidei (un izglītošanai) šeit ir saraksts ar visbiežāk izmantotajiem amatu sarakstiem un to atšifrēšanu.
& ldquo; Daudz izaugsmes iespēju & ldquo;
Šī frāze ir mīļākājaunuzņēmumu vidūar lieliem sapņiem un maziem budžetiem. Bieži vien viņi jums nesaka, ka viņi sagaida, ka strādāsit par minimālu samaksu apmaiņā pret iespēju & ldquo; nedēļas nogalēs mocīties un, iespējams, izmantot akciju opcijas, ja uzņēmums beidzot nonāks publiskajā tirgū (lielākā daļa to nedarīs).
Pirms jūs iesūcaties šādā frāzē, pārliecinieties, vai uzņēmums patiesībā ir tāds, kurā jūs varat redzēt sevi ilgu laiku strādājot (tas nozīmē, ka jūs aizraujaties ar šo ideju, un ir daži dziļi kabatā esoši investori, kuri ir vienlīdzīgi mīlestība pret koncepciju). Galu galā ilgtermiņa izaugsmes iespējas nedod jums neko labu, ja jūs nolemjat aiziet pēc dažiem mēnešiem vai uzņēmums sabrūk.
& ldquo; Elastība darba laikā & rdquo;
Šis ir vēl viens iecienīts jaunizveidoto uzņēmumu vidū (un arī bezpeļņas organizācijās). Pirmajā darbā tas nozīmēja, ka sestdienas naktis pavadīju, velkot smagos metāla priekšmetus uz uzņēmuma pasākumiem. Citos gadījumos tas nozīmē, ka jūs sagaidīsit visu nakti, lai pabeigtu PowerPoint klāju, vai varbūt jums būs jāierodas pusstundu agrāk dažas reizes mēnesī, lai sagatavotos sanāksmei.
Tas atšķiras, bet parasti, ja tas ir aprakstīts kā prasība amata aprakstā, tie nenozīmē, ka tie būselastīgs ar savu grafiku. Tā vietā jums ir jābūt elastīgam attiecībā uz viņu noteikumiem.
& ldquo; Spēja identificēt un atrisināt problēmas & ldquo;
Tulkojums: & ldquo; Šis uzņēmums nedarbojas, un mēs gaidām, ka jūs visu mainīsit. & Rdquo; Dažiem cilvēkiem rodas saviļņojums, ja viņi patiešām iegrimst zobos izaicinājumā un nāk klajā ar risinājumiem.
Citi cilvēki pārliecinās intervētāju, ka viņi var atrisināt problēmas, taču viņi drīzāk aicinās saslimt ar nikno Ebolas vīrusa gadījumu, nevis saskarsies ar konferenču zāli, kas pilna ar strīdīgiem darbiniekiem. Ja jūs esat pirmā veida cilvēks, apsveriet iespēju strādāt par konsultantu. Tādā veidā jūs pastāvīgi būsit pakļauts jauniem izaicinājumiem, bet neieslīgstat ikdienas sīkumos.
& ldquo; Vēlme strādāt patstāvīgi & ldquo;
Acīmredzot lielākajai daļai cilvēku patīk neliela autonomija, lai paveiktu savu darbu, ja kāds nepārtraukti neskatās pār plecu. Bet dažreiz šī frāze nozīmē, ka trūkst saskaņotas vadības, tāpēc šajā amatā esošajai personai ir jāspēj strādāt bez liela norādījuma. Daži cilvēki to uzskata par svētību; citi to uzskata par nedaudz nomāktu.
Ja jūs intervējat savu potenciālo priekšnieku, mēģiniet noskaidrot, vai viņam ir izpratne par šī amata ikdienas pienākumiem (papildus tādiem jautājumiem kā “atbalsta pārdošanas mērķus” vai “ģenerēt plašsaziņas līdzekļu atspoguļojumu”). ). Ja viņš to nedara, tad tā ir laba norāde, ka jums būs jātiek galā pašam.
Par Nikolu:
Karjeras eksperts un vislabāk pārdotais autorsMeitene augšā, Nikola Viljamsa no jauna definē darba pasauli - padarot to krāšņu, izklaidējošu un atbilstošu mūsdienu sievietēm. Nikole 2006. gadā nodibināja NIKOLAS Viljamsas darbu WORKS ar vīziju izveidot pirmo plašsaziņas līdzekļu un satura uzņēmumu, kas vērsts uz karjeras izaugsmi, īpaši īpaši dinamiskai un spēcīgai jaunu profesionālu sieviešu tirgum. Viņas vietne Nicolewilliams.com ir mūsdienu strādājošo sieviešu galamērķa vietne.