Astoņi veidi, kā pārvaldīt biroja politiku


Saskaņā ar BigBadBoss.com autori Merilinu Haitu,biroja politika'ir personas vai piešķirtas varas izmantošana nodarbinošā organizācijā, lai iegūtu priekšrocības, kas pārsniedz likumīgās pilnvaras.' Cilvēki iesaistās politikā darba vietā, lai gūtu finansiālu, emocionālu un pat fizisku atlīdzību. Tiem, kas iesaistās visaktīvāk, bieži vien ir ievērojamas neapmierinātas vajadzības, īpaša darba kārtība, vēlme pēc varas un spēja atteikties no ētikas un integritātes, lai iegūtu to, ko vēlas.

Izpratne par politizēšanas cilvēka rituālu ir būtiska ikvienam biznesā. Ievērojot šos astoņus padomus, jūs varēsit orientēties sarežģītajos politiskajos ūdeņos:

Spēlējiet jauki

Pieklājība, cieņa, pieklājība un biroja etiķete sākas un beidzas ar jums. Parādiet savu kolēģu laipnību un mudiniet viņus darīt to pašu.

Cīnies godīgi

Dažreiz biroja politikas spēle var kļūt pavisam nejauka, un nekas cits neatliek, kā iekļūt ringā. Bet, pirms kažokādas sāk lidot, koncentrējieties uz jautājumu, nevis uz cilvēku. Pievērsieties uzvedībai, nevis indivīdam.Rīkot konfrontācijas privāti, godīgi un bez sprieduma.


Saglabājiet vēsumu

Nekas, kas notiek birojā, nav sirdslēkmes vērts. Vai lielajā lietu shēmā jautājums būs svarīgs pēc nedēļas? Mēnesis? Gads? Turot lietas perspektīvā, jums būs arī mazāk tendence pārvērst incidentus katastrofās. Censties pēc līdzsvara vienmēr.

Piedot un aizmirst

Ja esat apvainots, atklāti risiniet problēmu avotā. Pēc tam paspiediet rokas un dodieties tālāk. Nepatikšanas vai, vēl ļaunāk, atgriešanās uguns kalpos tikai jūsu pašu bojāšanaireputācija.


Nespēlējiet izlases

Motivējošais runātājs Earl Nightingale reiz teica: 'Izturieties pret visiem tā, it kā viņi būtu vissvarīgākā persona pasaulē, jo viņiem viņi tādi ir.' Lielisks padoms. Atcerieties,neviens nav labāks par jebkuru citu.

Saglabājiet to ar rāvējslēdzēju

Kamērbiroja tenkasun pļāpāšana var būt satraucoša, tā var būt arī nežēlīga. Iedomājieties tenkas kā surogātpastu vai nevēlamu pastu un nospiediet pogu “dzēst”. Kad cilvēki vēršas pie jums ar sulīgām detaļām par kungu vai kundzi tā un tā, pieklājīgi pārtrauciet sarunu un izejiet. Kad tenkotāji saprot, ka neviens neklausa, viņi apklusīs un atgriezīsies darbā.


Nomājiet gudri

Ja jūs pieņemat darbā, rūpīgi pārbaudiet potenciālos jaunos darbiniekus. Pajautājiet kandidātiem, kā viņi domā par darba vietas politiku un kā viņi varētu reaģēt sarežģītās situācijās.

Pieņemt

Pieņemiet faktu, ka biroja politika notiek katrā darba vietā. Ja visu laiku veltīsit raizēm par ūdens dzesētāja pļāpāšanu, jums nekad nebūs laika vadīt savus projektus. Zināms pašapmierinātības līmenis saglabās jūsu prātu.

Ja jūsu darbs ir biroja politikas centrs un apgrūtina labu darbu, tas nav problēmu vērts. Vai nepieciešama palīdzība, meklējot labāku darbu? Pievienojieties Gastromium bez maksas jau šodien. Kā dalībnieks jūs varat augšupielādēt līdz piecām sava CV versijām - katra no tām ir pielāgota jums interesējošo darbu veidiem. Vervētāji katru dienu meklē Gastromium, lai aizpildītu augstākos darbus ar kvalificētiem kandidātiem, tāpat kā jūs. Turklāt jūs varat saņemt brīdinājumus par darbu tieši uz savu iesūtni, lai samazinātu laiku, kas pavadīts, skatoties reklāmas. Atmetiet darba vietas politiku darbam, kas ļauj jums labi veikt savu darbu.

[Debra Davenport, doktorante, ir profesionāla vadītāja, organizāciju attīstības eksperte, karjeras konsultante un DavenportFolio prezidente.]