Izveidojiet 5 punktu darba meklēšanas kontrolsarakstu


Jūs esat pieradis pie standarta apmācības, lai pieteiktos darbam: meklējiet tiešsaistē, atjauniniet pavadvēstuli un atsāciet,sagatavoties intervijām, nosūtiet paldies,sekojiet, izskalojiet un atkārtojiet. Bet ir lietas, kas jums jādara, lai jūs varētu sekmīgi meklēt darbu, pirms sākat pieteikties. Gastromium runāja ar karjeras ekspertiem, lai noskaidrotu, kam vajadzētu būt jūsu uzdevumu saraksta augšgalā.

Pārdomājiet savu pašreizējo darbu

Kalifornijā bāzētā karjeras trenere Ketlīna Karmihaela iesaka padomātko vēlaties mainīt un kāpēckā pirmais solis jauna darba meklēšanas procesā. Veltiet laiku pārdomām, vai tiešām vēlaties jaunu darbu citā uzņēmumā vai jūtaties stagnējošs un vēlaties uzņemties jaunus izaicinājumus vai lomas savā pašreizējā uzņēmumā.

& ldquo;Mēs, cilvēki, mēdzam būt emociju motivēti, tos neapšaubot, un dažreiz viņi mūs maldina, & rdquo; saka Karmiēls, labāk ir veikt pienācīgu rūpību, nekā veikt kādu kustību un vēlāk to nožēlot. Izvairieties no visas & lsquo; zāles ir zaļāka & rsquo; ideja. & rdquo; Viņa iesaka sākt ar šādiem jautājumiem:Kas jums neder? Ko tu mainītu, ja varētu? Vai to būtu iespējams mainīt? Kas jums noder?Jūsu atbildes palīdzēs noskaidrot, vai jūs varat satricināt lietas pašreizējā lomā vai pieteikties uz citu amatu iekšēji, vai ir pienācis laiks sākt meklēšanu.

Izdomājiet, ko vēlaties tālāk

Pašreizējās situācijas plusu un mīnusu noskaidrošanas procesā padomājiet par to, kas jūs iepriecinātu jaunā darbā. & ldquo; Tāpat kā attiecībās, arī no ārpuses darbavietas var izskatīties lieliski, taču ir vajadzīgs laiks, lai iepazītu visas situācijas realitātes, ”saka Karmihaels. 'Vislabāk, ja jums ir reāls meklēto parametru saraksts. & Rdquo;


Viņa iesaka pierakstīt to, kas jums nepatīk pašreizējā darbā un kas trūkst jūsu pašreizējā lomā vai uzņēmumā, un pēc tam izveidot & ldquo; vēlmju sarakstu & ldquo; par lietām, kuras jūs vēlētos saņemt pēc tam. Esi konkrēts. Padomājiet par lietām, kas veido jūsu darba dzīvi, piemēram, īsāku braucienu uz darbu, iespējām strādāt mājās, zvaigžņu pabalstu paketi, labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru vai nākotnes izaugsmes iespējām. Pierakstiet uzdevumu veidus, kurus vēlaties darīt, ja vēlaties kādu vadīt, un prasmes, kuras vēlaties iegūt.

Uzlabojiet savus sociālos medijus

Tāpat kā pastāv lielas izredzes, ka kāds jūs ievedīs Google tīklā pirms datuma, pastāv liela iespēja, ka darba devēji pirms darba piedāvājuma izskatīšanas pārbaudīs jūsu tiešsaistes profilus - gan personiskos, gan profesionālos. Pieņemsim, ka visi jūsu sociālo mediju profili un katrs ziņojums ir godīga spēle nākamajiem darba devējiem. (Jā, pat tās fotogrāfijas no Grieķijas nedēļas pirmkursnieka gada, kas tobrīd šķita smieklīgas.)


Sāciet, pārbaudot visus savus sociālo mediju profilus, lai pārliecinātos, ka viss ir piemērots. Un atcerieties, ka visu līmeņu cilvēki ir zaudējuši darba piedāvājumus, pazemināti amatā vai atlaisti no darba, un viņu piedāvājumi tika atcelti to lietu dēļ, kuras viņi publicēja pirms gadiem. & ldquo; Neviens uzņēmums nevēlas pieņemt darbā darbinieku, kurš savos sociālajos medijos publicētajās ziņās varētu apgrūtināt uzņēmumu, apvainot iepriekšējo vai pašreizējo darba devēju, izteikt negatīvus komentārus par klientiem, iesaistīties tiešsaistes strīdos, izmantojot vulgāru valodu, vai publicēt visu, kas tiek uzskatīts par rasistisku, seksistisku, homofobiski vai aizvainojoši, & rdquo; saka Endrjū Selepaks, Floridas universitātes masu komunikācijas maģistra programmas direktors ar specializāciju sociālajos medijos. & ldquo; Darba devēji meklēs jaunus darbiniekus tiešsaistē un izmantos iegūto, lai izslēgtu kandidātus pieteikumu grupā, & ldquo; viņš saka.

Tālāk strādājiet pie sava personīgā zīmola. Pierakstiet, par ko vēlaties būt pazīstams un par ko vēlaties, lai cilvēki padomātu, apskatot jūsu profilus. Dažās jomās ir arī izdevīgi izveidot profesionālu vietni kopā ar jūsu vietniprofesionāls bio, fotoattēlu un pat emuāru, kas parāda, ka esat eksperts savā jomā. Tagad, kad nākamie darba devēji jūs Google izmanto, jūs varat vairāk kontrolēt to, ko viņi atrod.


Pilnveidojiet savu piķi

Tagad ir pienācis laiks pieķertieslifta piķis.Lielisks lifta solis ir saistošs, īss un stāsta dažus vai mazāk teikumus. Pirms darba meklēšanas sākšanas jums vajadzētu spēt skaidri un kodolīgi izskaidrot savus karjeras mērķus un to, ko meklējat tālāk.

& ldquo; Jums ir jābūt atbildei uz jautājumu, & lsquo; pastāstiet man par sevi & rsquo; labi mēģināts, jo nekad nevar zināt, kad kāds jums uzdos šo jautājumu, & rdquo; saka Džozefs Liu, Londonas karjeras treneris un Podcast apraides karjeras atjaunošanas vadītājs. & ldquo; Lai gan jūs noteikti varat sagaidīt, ka saņemsit šo jautājumu darba interviju laikā, šis jautājums var rasties arī neformālu tīklu veidošanas vai pat sociālās situācijās, kad krustojaties ar kādu, kurš, iespējams, apzinās iespējamo lomu. & ldquo;

Iegūstiet 411

& ldquo; Tagad, kad esat sašaurinājis to, ko vēlaties darīt un kur, sāciet vākt informāciju par to, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus, un izmantojiet šo informāciju kā munīciju, lai atjauninātu savus CV, motivācijas vēstules un veiktu intervijas sarunas. & ldquo; saka Beth Tucker, Bostonas personāla atlases firmas KNF & T Staffing Resources izpilddirektors un dibinātājs. Viņa iesaka apmeklēt informatīvas intervijas, lai uzzinātu par dažādām lomām un uzņēmumiem. & ldquo; Mērķis nav pārdot sevi intervijai, bet mērķis ir apkopot datus par darbu un nozari, uz kuru jūs tiecaties, piemēram, tas, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus, kā sevi pozicionēt, prasmes, kas tiek novērtētas, nozares resursi , karjeras ceļi, vilšanās un cerības. & rdquo; Iepazīstiet cilvēkus tīkla pasākumos, izmantojot savu absolventu tīklu un draugu draugus, un pat sociālos medijus un lietotnes. Tāpat kā darba intervija, vienmēr sagatavojieties ar jautājumiem, pētījumiem un jā, savu lifta piķi.

Atrodiet pareizo fit

Jebkura darba meklēšanas galvenā daļa ir noskaidrot, ko tieši meklējat. Darba izredžu sašaurināšanā ir daudz kas: nozare, amats, alga, pārvietošanās ceļā un darba grafiks. Vai nepieciešama palīdzība, lai to noskaidrotu? Pievienojieties Gastromium bez maksas jau šodien. Kā biedrs jūs varat saņemt karjeras konsultācijas, interviju padomus un darba meklēšanas stratēģijas, kas jums katru nedēļu tiek nosūtītas pa e -pastu, lai jūs varētu redzēt, kā nokļūt nākamajā karjeras kāpņu pakāpē. Turklāt jūs varat augšupielādēt līdz piecām sava CV versijām - katra no tām ir pielāgota jums interesējošo darbu veidiem. Vervētāji katru dienu meklē Gastromium, lai aizpildītu augstākos darbus ar kvalificētiem kandidātiem, tāpat kā jūs. Cik tālu jūs ejat savā karjerā, ir atkarīgs no jums, un Gastromium var palīdzēt jums pilnībā izmantot savu potenciālu.