Vai jūsu vidējais atzīmes rādītājs patiešām sniedz potenciālajiem darba devējiem precīzu priekšstatu par jūsu spējām un potenciālu?


Jūs varat kliegt: 'Nē!' Un daudzi cilvēki jums piekristu. Bet nav jēgas diskutēt par to, vai darba devējiem vajadzētu spriest par kandidātiem pēc viņu GPA. Pareizi vai nepareizi, darba devēji jūs vērtēs pēc tā.

Tātad, ja jūsu GPA ir zemāks, nekā jūs vēlētos, jums ir jānosaka stratēģija pirms darba vai prakses uzsākšanas. Par laimi, ir vairāki veidi, kā jūs varat pārspēt zemo GPA blūzu.

Nepieminiet savu GPA

Nav neviena likuma, kas teiktu, ka CV ir jāiekļauj CV vai par to jārunā interviju laikā. Tātad, ja jums ir zems GPA un neviens jums par to nejautā, atlaidiet to. Tā vietā runājiet par savām daudzajām stiprajām pusēm.


Pat ja jūs nerunājat par šo tēmu, esiet gatavi tam, ka tas kādā brīdī parādīsies. Ja un kad tas notiek, apsveriet vienu no šīm stratēģijām.

Atskaņojiet savu galveno GPA


Jūs, iespējams, esat viens no daudzajiem studentiem, kas ir daudz vairāk ieinteresēts jūsu galvenajos kursos nekā jūsu vispārējie/pamatkursi, un kuram tādējādi labāk veicas pirmajā un sliktāk otrajā. Šajā gadījumā runājiet par savu galveno GPA savā CV un intervijās. Vai vismaz apspriediet gan savu galveno GPA, gan savu kumulatīvo GPA. Šai pieejai ir divi mērķi: tā jūsu kumulatīvo GPA ievieto pareizā kontekstā un parāda darba devējiem, ka esat spējīgs iegūt labas atzīmes, ja studējat kaut ko tādu, kas jūs interesē.

Aprēķiniet savu GPA noteiktam laika periodam


Pieņemsim, ka, piemēram, jūsu atzīmes bija briesmīgs pirmkursnieks un tikai pietiekami uzlaboja otro kursu, lai jūs varētu palikt skolā. Tad junioru gadā jūs kļuvāt nopietni un sākāt daudz labāk akadēmiski darboties.

Jūsu kumulatīvais GPA absolvēšanas laikā, iespējams, patiesi neatspoguļo to, cik labi jums veicās mācību stundās jaunākajos un vecākajos gados, un pat jūsu galvenais GPA var nestāstīt visu. Tāpēc apsveriet iespēju aprēķināt savu GPA pēdējiem četriem semestriem skolā, pēc tam pārdodiet šo numuru potenciālajiem darba devējiem. 'Tāpat kā daudzi pirmkursnieki, es cīnījos ar pāreju uz koledžas līmeņa akadēmisko darbu,' jūs varētu teikt intervētājam. 'Bet, kā jūs varat redzēt no mana GPA par manu jaunāko un vecāko gadu, es uzzināju, kā kļūt par studentu ar augstu veiktspēju.'

Atkārtoti uztrauciet kursus

Lielākajā daļā iestāžu jums ir iespēja atkārtot kursus, kas jums pirmo reizi neizdevās. Ja otro reizi veicaties labāk, jūsu GPA aprēķināšanai tiek izmantota tikai otrā pakāpe.


Acīmredzot kursa atkārtošana ietekmē jūsu finanses, laiku un enerģiju. Bet, ja tas palīdz jums pacelt savu GPA līdz vietai, kur darba devēji to cienīs, tad tas, iespējams, ir vērts ieguldīt ilgtermiņā.

Tirgojiet sevi personīgi

Daudzi darba devēji, lasot neseno koledžas absolventu CV, izmanto GPA, lai atsijātu cilvēkus. Jūs, iespējams, pat esat redzējuši darba vai prakses sarakstus, kuros ir atzīmēts, ka nepieciešamais GPA ir vismaz 3,25.

Ja jūsu GPA neatbilst darba devēju standartiem, jums būs grūti sagatavot lietu tikai uz papīra. Tāpēc jums būs ļoti svarīgi atrast veidus, kā personīgi sarunāties ar darba devējiem. Pievienojieties savas jomas profesionālai organizācijai un sāciet apmeklēt tās sanāksmes. Dariet dažusinformatīvā intervijalai jūs varētu satikt cilvēkus savā jomā, un viņi varētu jūs iepazīt kā reālu personu, nevis tikai GPA numuru. Jo vairāk jūs varat pārdot visu sevi personīgi, jo mazāka ietekme uz zemu GPA atstās jūsu praksi un darba izredzes.