Darbam no mājām ir daudz priekšrocību: elastība, lielāka produktivitāte un vieglāka pieeja darba un privātās dzīves līdzsvaram. Saskaņā ar Telework Research Network datiem 2,8 miljoni cilvēku uzskata mājas par savu galveno darba vietu - un vēl miljoniem strādā mājās vismaz vienu dienu nedēļā. Ja jūs vēlaties pievienoties viņu rindām un atrast lielisku darbu no mājām, šeit ir tas, kas jums jāzina.
Kāda veida darbs tiek veikts no mājām?
Saskaņā ar Telework Research 2011. gada ziņojumu State of Telework in USA, pilna laika darbs no mājām bija visizplatītākais finanšu/apdrošināšanas un veselības/sociālo pakalpojumu nozarēs. Citas pozīcijas, kas ir piemērotas darbam no mājām, ietver pārdošanu, radošo darbu (piemēram, rakstīšanu vai grafisko dizainu) un pat vadību. Daži novisaugstāk apmaksātie darbi no mājāmietver aktuārus, biznesa informācijas analītiķus un programmatūras izstrādātājus. Protams, tikai tāpēc, ka esat kvalificēts šāda veida darbiem, nenozīmē, ka varēsit veikt darbu, veicot tos no mājām. Ko darba devēji vēlas no attālināta darbinieka? Darba devēji meklē daudz ko, meklējot kandidātus attālinātām darba iespējām, taču viens no lielākajiem faktoriem ir uzticēšanās. & ldquo; Es parasti pieņemu darbā cilvēkus, kurus pazīstu, vai cilvēkus, kuri pazīst man pazīstamus cilvēkus, & ldquo; saka prezidents Džons Pols EngelsZināšanu kapitāla konsultācijas,personāla atlases un konsultāciju firma. & ldquo; Dienas beigās es esmu atbildīgs, tāpēc man viņiem ir jāuzticas, & rdquo; saka Engle, kura pieņem darbā datorprogrammētājus, grafiskos dizainerus un pārdošanas pētniekus un meklē tādas iezīmes kā uzticamība, datorprasmes, uzmanība detaļām un pieredze. Kreigs Volfs, prezidentsCelebriDucks, saka, ka pieredze un uzticība viņam ir arī svarīga. Viņa uzņēmumā ir grafiskie dizaineri un citi radoši cilvēki, kuri strādā attālināti. & ldquo; Es meklēju cilvēkus, kuri ir savas spēles augstākajā līmenī prasmju līmeņa ziņā un arī spēj paši sevi pārvaldīt, ievērot termiņus un galvenokārt palikt atbildīgi un komunikabli, & rdquo; Volfs saka. & ldquo; Viņiem nav jāatrodas birojā. Viņiem vienkārši jābūt cilvēkiem, kuriem varu uzticēties un ar kuriem sadarboties. & Rdquo;
Vai ir pienācis laiks izmēģinātTelemārketings?
Telemārketings ir vēl viens populārs darbs no mājām, un tas var ietvert pārdošanu vai klientu apkalpošanu. Deivids Reišers, darbā pieņemšanas partneris un galvenais operāciju vadītājsLegalAdvice.com, saka, ka viņa organizācija regulāri algo telemārketerus darbam no mājām un izseko pārdošanas apjomus no savas platformas galvenajā birojā. & ldquo; Tādējādi mūsu pārdošanas komandai nav jāierodas birojā katru dienu. & rdquo; Reišers saka, ka organizācijas intervijas process notiek Skype telekonferencē, kas ļauj darbā pieņemšanas vadītājiem novērtēt, kā kandidāts izklausās pa tālruni. & ldquo; No 45 minūšu intervijas mēs varam noteikt, vai kandidātam ir nosvērtība un garīga veiklība, lai pārdotu mūsu produktu. & ldquo; Tie, kas tiek pieņemti darbā, iziet apmācību, lai palīdzētu gūt panākumus, jo mājās strādājošie telemārketeri parasti ir produktīvāki, ja viņiem tiek sniegta pienācīga apmācība par pārdošanas zvanu pārvaldību, saka Reišers.
Meklēšanas padomiCilvēki, kuri meklē darbu attālinātā darbā, var meklēt & ldquo; tālvadības, & rdquo; & ldquo; tāldarbs & ldquo; vai citi termini, kas norāda, ka amats ir darbs mājās.
Kāda veida darbs tiek veikts no mājām?
Saskaņā ar Telework Research 2011. gada ziņojumu State of Telework in USA, pilna laika darbs no mājām bija visizplatītākais finanšu/apdrošināšanas un veselības/sociālo pakalpojumu nozarēs. Citas pozīcijas, kas ir piemērotas darbam no mājām, ietver pārdošanu, radošo darbu (piemēram, rakstīšanu vai grafisko dizainu) un pat vadību. Daži novisaugstāk apmaksātie darbi no mājāmietver aktuārus, biznesa informācijas analītiķus un programmatūras izstrādātājus. Protams, tikai tāpēc, ka esat kvalificēts šāda veida darbiem, nenozīmē, ka varēsit veikt darbu, veicot tos no mājām. Ko darba devēji vēlas no attālināta darbinieka? Darba devēji meklē daudz ko, meklējot kandidātus attālinātām darba iespējām, taču viens no lielākajiem faktoriem ir uzticēšanās. & ldquo; Es parasti pieņemu darbā cilvēkus, kurus pazīstu, vai cilvēkus, kuri pazīst man pazīstamus cilvēkus, & ldquo; saka prezidents Džons Pols EngelsZināšanu kapitāla konsultācijas,personāla atlases un konsultāciju firma. & ldquo; Dienas beigās es esmu atbildīgs, tāpēc man viņiem ir jāuzticas, & rdquo; saka Engle, kura pieņem darbā datorprogrammētājus, grafiskos dizainerus un pārdošanas pētniekus un meklē tādas iezīmes kā uzticamība, datorprasmes, uzmanība detaļām un pieredze. Kreigs Volfs, prezidentsCelebriDucks, saka, ka pieredze un uzticība viņam ir arī svarīga. Viņa uzņēmumā ir grafiskie dizaineri un citi radoši cilvēki, kuri strādā attālināti. & ldquo; Es meklēju cilvēkus, kuri ir savas spēles augstākajā līmenī prasmju līmeņa ziņā un arī spēj paši sevi pārvaldīt, ievērot termiņus un galvenokārt palikt atbildīgi un komunikabli, & rdquo; Volfs saka. & ldquo; Viņiem nav jāatrodas birojā. Viņiem vienkārši jābūt cilvēkiem, kuriem varu uzticēties un ar kuriem sadarboties. & Rdquo;
Vai ir pienācis laiks izmēģinātTelemārketings?
Telemārketings ir vēl viens populārs darbs no mājām, un tas var ietvert pārdošanu vai klientu apkalpošanu. Deivids Reišers, darbā pieņemšanas partneris un galvenais operāciju vadītājsLegalAdvice.com, saka, ka viņa organizācija regulāri algo telemārketerus darbam no mājām un izseko pārdošanas apjomus no savas platformas galvenajā birojā. & ldquo; Tādējādi mūsu pārdošanas komandai nav jāierodas birojā katru dienu. & rdquo; Reišers saka, ka organizācijas intervijas process notiek Skype telekonferencē, kas ļauj darbā pieņemšanas vadītājiem novērtēt, kā kandidāts izklausās pa tālruni. & ldquo; No 45 minūšu intervijas mēs varam noteikt, vai kandidātam ir nosvērtība un garīga veiklība, lai pārdotu mūsu produktu. & ldquo; Tie, kas tiek pieņemti darbā, iziet apmācību, lai palīdzētu gūt panākumus, jo mājās strādājošie telemārketeri parasti ir produktīvāki, ja viņiem tiek sniegta pienācīga apmācība par pārdošanas zvanu pārvaldību, saka Reišers.
Meklēšanas padomiCilvēki, kuri meklē darbu attālinātā darbā, var meklēt & ldquo; tālvadības, & rdquo; & ldquo; tāldarbs & ldquo; vai citi termini, kas norāda, ka amats ir darbs mājās.