Pēc intervijas noteikti sazinieties ar savu vervētāju.


Kad esat rūpīgi sagatavojies intervijai, valkāja visas tiesībasintervijas drēbesunpavirši uz intervētāja jautājumiem, tagad intervija ir beigusies. Tātad, kas tālāk? Kā pārliecināties, ka uzņēmums zina, ka jūs vēl vairāk interesē šī iespēja? Kā nokļūt nākamajā procesa solī? Ja strādājat ar vervētāju, tas ir tas, kur viņš var nopelnīt. Jums jāzina, kā sekot līdzi vervētājam.

Ja jūs saņēmāt darba interviju tieši caur uzņēmumu, visa jūsu saziņa notiks ar darbā pieņemšanas vadītāju un/vai personāla pārstāvi, kurš koordinē meklēšanu. Strādājot ar vervētāju, protokols ir nedaudz atšķirīgs, jo saziņas lokā ir cita persona. Strādājot ar vervētāju, sekojiet šīm darbībām, lai turpinātu interviju:

Zvaniet vervētājam, lai saņemtu atsauksmes par interviju

Vai vēlaties uzzināt, kā sekot līdzi vervētājam? Atbilde irātri. Zvaniet viņiem drīz pēc intervijas, kamēr jūsu iespaidi ir svaigi. Šī ir jūsu iespēja no jūsu viedokļa pastāstīt vervētājam par interviju - kas izdevās pareizi un kas nē. Būt patiesam. Paskaidrojiet, vai ar intervētāju noklikšķinājāt un vai intervijas atbildēs nav radušās kļūdas. Ja esat sniedzis atbildi, kuru vēlējāties atsaukt, tagad ir pienācis laiks to aktualizēt, lai vervētājs varētu ar klientu to noskaidrot.

Vervētājs izmantos arī šo iespēju, lai sniegtuintervijas atsauksmesjums no klienta, pieskaroties konkrētiem pozitīviem un negatīviem aspektiem un tam, kādi būs nākamie soļi.


Vervētājam vienmēr ir labi zināt, ko jūs, kandidāts, sazināties ar darbā pieņemšanas vadītāju, tāpēc viņš, iespējams, jautās, vai esat nosūtījispateicības raksts. Jūsu piezīmei vajadzētu būt divu rindkopu vēstījumam, kurā pateicas intervētājam un ļaujiet viņai zināt, ka jums ļoti patīk tikties ar viņu. Šī ir lieliska iespēja paziņot, ka jūs vēl vairāk interesē darbs (ja tā ir taisnība) un ka cerat pāriet uz nākamo intervijas procesa posmu. Iekļaujiet teikumu vai divus, atkārtojot jūsu labākās prasmes, kas palīdzēs uzņēmumam attīstīt savu biznesu. Saglabājiet to īsi. Lai gan pateicības raksts intervētājam ir obligāts, piezīme vervētājam nav jāsūta, taču tā ir pateicīga.

Turpmākajās kārtās ļaujiet vervētājam uzņemties vadību

Ja sākotnējā intervijā viss noritēja pietiekami labi, darbā pieņemšanas menedžeris vēlēsies jūs atgrieztotrā intervijalai satiktu vairāk cilvēku uzņēmumā. Vervētājs koordinēs visas turpmākās intervijas un sniegs jums priekšstatu par cilvēkiem, ar kuriem jūs tiksies, ieskaitot viņu nosaukumus, pieredzi un to, ko viņi meklēs intervijas laikā. Vervētājam vajadzētu arī pateikt, kasintervijas veidssagaidīt.


Noteikti nosūtiet pateicības vēstules cilvēkiem, ar kuriem intervējat nākamo kārtu laikā. Īsi pateicieties viņiem par veltīto laiku un atkārtojiet savu interesi strādāt uzņēmumā. Jūs arī vēlaties saņemt intervijas turpinājumu no vervētāja šajā kārtā.

Atcerieties: vervētājiem tiek maksāts par starpnieku, tāpēc izmantojiet savus talantus šajā lomā. Viņiem būtu labi jāzina darbā pieņemšanas vadītājs un jāspēj lūgt atklātu atgriezenisko saiti. Nebaidieties izmantot viņu zināšanas savā labā.


Vai vēlaties saņemt vairāk palīdzības darbā? Pievienojieties Gastromium bez maksas jau šodien. Kā dalībnieks jūs varat augšupielādēt līdz piecām sava CV versijām - katra no tām ir pielāgota jums interesējošo darbu veidiem. Vervētāji katru dienu meklē Gastromium, lai aizpildītu augstākos darbus ar kvalificētiem kandidātiem, tāpat kā jūs. Turklāt jūs varat saņemt brīdinājumus par darbu tieši uz savu iesūtni, lai samazinātu laiku, kas pavadīts, skatoties reklāmas. Sākot ar to, kā sekot līdzi vervētājam un beidzot ar darba piedāvājuma pieņemšanu, Gastromium ir jums nepieciešamā kritiskā informācija.