Jūs noteikti esat bijis šādā scenārijā: jūs esat izlējis savas asinis, sviedrus un asarasideāla CV veidošanaun, tiklīdz esat gatavs to pievienot darba pieteikumam un noklikšķināt uz sūtīt, jūs saskaraties ar šādu rindu: Pavadvēstule (pēc izvēles).
Ēr. Runājiet par mirkli, kas izvelk matus. Jūs domājat: vai es darutiešāmvai jāiesniedz viens? Vai tas kaitē manām iespējām, ja es to nedarīšu? Turklāt, vai kāds pat vairs šos nelasa? & Rdquo; Jautājiet, un jūs saņemsiet.
Mēs runājām ar vervētājiem un karjeras ekspertiem, lai noskaidrotu, vai motivācijas vēstules joprojām ir aktuālas mūsdienu darba tirgū un ko jūstiešāmjāiekļūst intervijas procesā.
Spriedums ir ... drumroll lūdzu & hellip;
Sāra Brūka, Amerikas slimnīcas korporācijas (HCA) vervētāja Nešvilā, Tenesī, apstiprina jūsu aizdomas: vervētājiem nav jālasa pavadvēstules un darbā pieņemšanas vadītājiem nav laika - viņiempavadīt tikai sešas sekundeslasot savu CV tā, kā tas ir.
Vairumā gadījumu jūsu CV netiek nosūtīts tieši pie nomas vadītāja. Drīzāk tas bieži vien tiek pieņemts darbā vervētājam, kurš pēc tam pārskata jūsu kvalifikāciju un seko tālruņa zvanam, lai jūs pārbaudītu. Vervētājs būtībā uzņemas atbildību pārdot darbā pieņemšanas vadītāju par to, kāpēc jūs labi atbilst šim darbam.
& ldquo; Savā ziņā jūs varat teikt, ka esam kļuvuši par pavadvēstuli, & rdquo; saka Brūka.
Nemaz nerunājot par to, ka, ņemot vērā sociālo mediju lielo lomu darbā pieņemšanas procesā, motivācijas vēstule, visticamāk, kļūst novecojusi. Anesenais pētījumsSabiedrība par cilvēkresursu pārvaldību (SHRM) atklāja, ka 84% darba devēju izmanto sociālos medijus, lai pieņemtu darbā darba meklētājus. Kāpēc? Tas ir ātrāks, ietaupa produktivitāti un ieņēmumus, kā arī ļauj uzņēmumiem meklēt A līmeņa talantus, kuri, iespējams, aktīvi nemeklē darbu.
Ja darbam patiešām ir nepieciešama pavadvēstule, ņemiet vērā, ka tikai 18% darbā pieņemšanas vadītāju motivācijas vēstuli uzskata par svarīgu darbā pieņemšanas procesa elementu,Atklāja Bostonas nodarbinātības aģentūra Addison Group.
Tātad, ja pavadvēstule ir aizliegta, ko jūs varat darīt, lai izceltos?
Pievienojiet to pavadvēstules vietā
Pavadvēstules mērķis ir izveidot tiltu starp sevi un darbā pieņemšanas vadītāju. Tas parāda, ka jums ir ko teikt, ka jūs zināt šo darbu un esat ieinteresēts strādāt uzņēmumā, saka autors Mārtins Jeits.Knock & rsquo; Dead Dead: The Ultimate Job Search Guide.
Mūsdienu digitālā ainava ļauj jums paveikt visu un vēl vairāk. Eksperti iesaka izstrādātuzkrītošs CVvaiportfeļa veidošanaar atbilstošiem piemēriem.
Brūka arī iesaka jums nodrošinātstabilas atsaucesunsaņemt ieteikuma vēstuli. Atsauces ir lieliska iespēja kādam pateikt darbā pieņemšanas vadītājam, ka pēdējā amatā bijāt labs darbinieks, un šeit ir pierādījums.
Koncentrējiet savu laiku un enerģiju uz savu CV
Vervētāji saka, ka vidēji 60 sekundes nepieciešamas, lai izlemtu, vai kandidāts ir dzīvotspējīgs uz papīra. Tā kā jūsu CV ir tikai īsumā, Brooke saka, ka vervētāji koncentrējas uz to, lai noskaidrotu, vai jums tas irprasmju kopums,izglītībaundarbam nepieciešamā gadu pieredze- tāpēc pārliecinieties, ka jūsu CV ir šīs atbildes.
Iesniegt motivācijas vēstuli? Pārliecinieties, ka darāt to pareizi
Lai gan motivācijas vēstules var samazināties, Sanfrancisko programmatūras izstrādes uzņēmuma Zendesk vadošā vervētāja Šenona Nolde saka, ka tām ir lielāka vērtība konkrētos darbos un nozarēs, piemēram, radošs darbs mārketinga, sabiedrisko attiecību vai satura jomās, kur rakstīšana ir izplatīta.
Ja tas tā ir jūsu gadījumā, Tims Vindhofs, Vindhofas karjeras pakalpojumu izpilddirektors Kolumbusā, Ohaio štatā, saka, ka jūsu pavadvēstulē jārisina šādi jautājumi: kā jūs uzzinājāt par iespēju, kā jūsu kvalifikācija atbilst darba prasībām, jūsu iespējamā pieejamība apgabalā un kā ar jums sazināties.
Ja jūs joprojām diskutējat par to, vai jums vajadzētu pavadīt laiku, lai rakstītu pavadvēstuli, Brūka iesaka jums pajautāt sev, un, kas ir vēl svarīgāk, rindkopa, kurā paskaidrots, kāpēc jūs vēlaties darbu, vai arī fakti jūsu CV vai portfolio, kas parāda vai jums ir prasmes veikt šo darbu? & rdquo;
Patīk tas, ko esat izlasījis? Pievienojieties Gastromium, lai iegūtu personalizētus rakstus un ieteikumus par darbu un palīdzētu vervētājiem jūs atrast.
VAIRĀK NO Gastromium:
- Šie ir 8 no visvairāk uzkrītošajiem CV, ko esam redzējuši
- 5 reizes mūžā jums vajadzētu notīrīt savu CV no putekļiem
- 100 uzņēmumi, kas martā pieņem lielus darbiniekus