Roberts DiGiacomo, Yahoo! HotJobs
Atkāpjoties no pieņēmumiem par seksuālu uzmākšanos darba vietā, rekordliels vīriešu skaits 2010. gadā ziņoja, ka kolēģi vīrieši viņu vajā, liecina Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisijas dati.
Seksuālās uzmākšanās lietas, ko iesnieguši vīriešiveidoja 16,4 procentus no 11 717 apsūdzībām par seksuālu uzmākšanos 2010. finanšu gadā, salīdzinot ar aptuveni 8 procentiem 1990. gadā, liecina EEOC dati.
Jaunas realitātes darba vietā
'Nav šaubu, ka šī ir ne tikai arvien pieaugoša prasību kategorija, bet arī liela sabiedrības problēma, par kuru mēs tikai sākam saskatīt aisberga redzamo galu,' saka Riki Vilšins, kurš bija Dzimumu līdztiesības aizstāvības koalīcijas izpilddirektors. , Vašingtona, bezpeļņas organizācija.
Lai gan statistika neatklāj, vai iespējamie vīriešu uzmācīgie ir arī vīrieši, tie parasti ir - reti kad vīrietis izvirza apsūdzības pret kolēģi sievieti vai vadītāju, saka EEOC pārstāvis Deivids Grinbergs.
Maz ticams, ka vīriešu savstarpējā mijiedarbība darba vietā pēdējo 15 gadu laikā ir kļuvusi naidīgāka.
Tomēr ir mainījusies tiesiskās sistēmas atzīšana par vīriešu un vīriešu uzmākšanos, izmantojot 1998. gada Augstākās tiesas nolēmumu. Augstākā tiesa atradaOncale v. Sundowner Offshore Serviceska viendzimuma seksuāla uzmākšanās ir diskriminācijas veids, kas aizsargāts saskaņā ar 1964. gada Civiltiesību likuma VII sadaļu.
Nerakstīts kods mainās
'Šāda veida uzmākšanās vienmēr ir notikusi darba vietā,' saka Vilšins. 'Bet tāds abrazīvs, seksualizēts zirgspēles veids, kāds varētu būt bijis pieņemams pirms 10 gadiem, ir piemērots šodien. Vairāk tēviņu saprot, ka viņiem tas nav jāņem - viņi var iesniegt prasību. ”
Kaut arī uzmākšanās, kuras pamatā ir seksuālā orientācija, nav aizsargāta ar federālajiem likumiem, ir svarīgi atzīmēt, ka uzmākšanās, kuras pamatā ir dzimums, agresori un viņu upuri, visticamāk, ir taisni.
'Mēs pieņemam, ka lielākā daļa gadījumu nav indivīdi, kuri obligāti ir geji vai transpersonas, bet viņi atrodas situācijās, kad pastāv šie abrazīvie vīrišķības kodi, pēc kuriem vīrieši sagaida,' saka Vilšins.
Ziniet zīmes
Kas ir seksuāla uzmākšanās? Saskaņā ar EEOC teikto, tas notiek, pakļaujoties vai noraidot “nevēlamus seksuālus sasniegumus, seksuālas labvēlības pieprasījumus un citu seksuāla rakstura verbālu vai fizisku rīcību”, kas ietekmē jūsu darbu; traucē jūsu darba izpildi; vai noved pie “iebiedējošas, naidīgas vai aizskarošas” darba vietas.
Attiecībā uz vīriešiem, kuri uzmācas citiem vīriešiem, šāda nevēlama uzvedība varētu būt no sievišķīgu vietniekvārdu lietošanas un seksuālas ņirgāšanās, līdz simulētām seksuālām darbībām un seksuāli agresīva rakstura draudiem, norāda GenderPAC, kas 2009. gada vidū pēc 15. gadiem
Ko tu vari darīt
Ko jūs varat darīt, ja uzskatāt, ka esat upuris? EEOC iesaka vispirms ievērot uzņēmuma iekšējās sūdzību procedūras.
Ja jūsu darba devējs nevar - vai neatrisinās - situāciju apmierināt, jūs varatiesniegt sūdzībuvienā noEEOC 53 biroji.
Aģentūra veiks izmeklēšanu un, ja tā atradīs pierādījumus, kas pamato jūsu prasību, centīsies būt par lietas starpnieku. Ja nepieciešams, EEOC iesniegs prasību jūsu vārdā.
Jūs varat arī atrast vairāk resursu par šo tēmu no šīm aģentūrām:
vegānu kanēļa maize