Pavadvēstules vervētājiem


Pasaulēgalvas medniekiun izpildvaras meklēšanas uzņēmumi, atsāk valdīt. Bet tas nenozīmē, ka jums vajadzētu ignorēt vai atteikties no motivācijas vēstules nosūtīšanas vervētājiem.

'Ja kandidāta CV labi atbilst tam, ko es meklēju, tad es ieskatīšos pavadvēstulē,' saka Dens Andersons, Sentpālas vadošās meklēšanas un darbā iekārtošanas pakalpojumu firmas partneris. C. Anderson & Associates. Andersona firmā gan CV, gan pavadvēstule tiek iesniegti turpmākai izmantošanai.

Jūsu situācija nosaka jūsu pavadvēstules pieeju

Tātad, ko vervētāji meklē pavadvēstulē? Tas ir atkarīgs no tā, ar kuru no šiem trim scenārijiem jūs saskaraties:

Reklāmas atbildes pavadvēstules

Ja meklēšanas uzņēmums risina darba piedāvājumu, pavadvēstuli pielāgojiet reklāmas vēlamajai kvalifikācijai. 'Pieņemsim, ka es pārskatu atbildes uz Gastromium ierakstu,' saka Andersons. “Ja kandidāts ir veltījis laikupielāgot pavadvēstuliun parādīt, kā viņu pieredze atbilst manai kvalifikācijai, mans iespaids būs tāds, ka viņi ir asi cilvēki.


'Vienu no labākajām pavadvēstulēm, ko jebkad esmu redzējis, uzrakstīja kungs, kurš paņēma katru punktu no reklāmu prasību sadaļas un atbildēja uz katru, precīzi aprakstot, kā viņš atbilst mana klienta vajadzībām,' viņš piebilst. 'Kad es to izlasīju, es domāju:' Beidzot! Kāds atbildēja uz jautājumu. '

Nosūtīšanas pavadvēstules

'Es vienmēr lasu pavadvēstuli, ja tā sākas ar kaut ko līdzīgu & quot; Jūs tik un tā strādājāt ar manu draugu nesenā meklēšanā, un viņš man pastāstīja par jūsu pakalpojumu,' stāsta Andersone. 'Ja tu esi bijisatsaucās uz mani no avota, tas jāpiemin pavadvēstules pirmajā rindā. ”


Aukstās pavadvēstules

Tie ir kopā ar nevēlamiem CV. Vervētāji jebkurā dienā saņem desmitiem no tiem, tāpēc esiet īss. “Domājiet par gaļu un kartupeļiem”, lai paziņotu tikai savu augstāko kvalifikāciju, un novērsiet jebkādas papildu pūkas, ”saka Diāna Oatesa, korporatīvās daudzveidības meklēšanas dibinātāja un direktore, Webster, Ņujorka, uzņēmums, kas izvieto Fortune sievietes un minoritātes 500 uzņēmumi. Andersons piebilst, ka šāda veidainterešu vēstule, ir arī laba ideja pastāstīt vervētājam savas algas prasības, mērķa pozīciju un nozari, kā arī savu pieejamību pārvietošanai vai ceļošanai.

Astoņi noteikumi pavadvēstulei vervētājiem

Neatkarīgi no vēstules veida, kuru rakstāt, izmantojiet šo vervētāju padomu, lai vadītu savus centienus un palielinātu veiksmes iespējas:


1. Atcerieties savu mērķi

'Kandidātiem ir jājautā sev, kāpēc viņi vispirms raksta vervētājam,' saka Andersons. 'Vai jūs atbildat uz reklāmu? Iepazīstoties? Vai vienkārši izsūtiet surogātpastu ar kādu vispārīgu vēstuli, kas nekad nebūs ļoti efektīva. ”

2. Esiet īss

'Īss raksturs ir ārkārtīgi svarīgs jebkurai motivācijas vēstulei vervētājam,' saka Andersone, kura dod priekšroku pavadvēstulēm, kas ir puslapa vai īsākas.

3. Sašauriniet fokusu

Atbildot uz reklamētu atklājumu, pavadvēstulē galvenā uzmanība tiks pievērsta konkrētai iespējai. Bet, rakstot nosūtījumu vai aukstu pavadvēstuli, daudzi kandidāti ir pārāk plaši savos darba mērķos. 'Nemēģiniet savā pavadvēstulē visu padarīt par visiem cilvēkiem,' iesaka Andersons. 'Kā vervētājs es meklēju speciālistus ar noteiktām zināšanām, nevis vispārīgus speciālistus.'

4. Uzstādiet reālus mērķus

Pavadvēstulē personāla atlases darbiniekiem nevajadzētu mēģināt nodrošināt jums pozīciju, kas ir vairākus soļus augstāka par jūsu pašreizējo līmeni. 'Vervētāji var ievietot cilvēkus tikai tādos amatos, kas viņiem ir nākamais loģiskais solis,' skaidro Andersons.


5. Uzsveriet galvenos pārdošanas punktus

'Man patīk redzēt motivācijas vēstules, kurās aprakstīta kandidāta augstākā kvalifikācija,' saka Oits. 'Vai tas ir aaugsts GPA, pierakstiet to unikālu prasmju kopumu vai spēcīgu profesionālās izaugsmes rekordu. ”

6. Izskaidrojiet bezdarbu vai nepilnības darba vēsturē

Pretējā gadījumā kvalificēti kandidāti, kuri nenosaka pamatotus iemeslus, kāpēc viņi ir beiguši darbu vaiatšķirības viņu nodarbinātībāpastāv liels risks tikt izslēgtam.

7. Nekad nepārvērtējiet savu kvalifikāciju

Oates iesaka kandidātiem to darītizvairieties no kvalifikāciju pārspīlēšanaslai to uzskatītu par perfektu atbilstību reklamētajai atvēršanai. 'Jūsu pavadvēstulei, tāpat kā jūsu CV, jābūt pilnīgi patiesai un precīzai,' saka Oates. 'Nekad nemaldiniet un nemaldiniet savu pieredzi.'

8. Ievērojiet biznesa rakstīšanas noteikumus

'Man patīk redzēt vienotību, plūstošus teikumus un kodolīgu rakstīšanu,' saka Andersons. 'Izlaidiet ziedošo valodu un vispārīgos aprakstus, neiekļaujiet personas datus, piemēram, ģimenes stāvokli, neaizmirstiet iekļaut savu kontaktinformāciju un, protams, pārbaudiet pareizrakstību.' Konsultējietiesbiznesa rakstīšanaatsauces uz norādījumiem.

Iegūstiet vairāk darba iespēju

Pavadvēstule vervētājiem palīdzēs nostiprināt jūsu centību darba meklēšanas procesā. Vai vēlaties izveidot vairāk kontaktu? Pievienojieties Gastromium bez maksas jau šodien. Kā dalībnieks jūs varat augšupielādēt līdz piecām CV un motivācijas vēstules versijām - katra no tām ir pielāgota jums interesējošo darbu veidiem. Vervētāji katru dienu meklē Gastromium, cenšoties aizpildīt augstākās pozīcijas ar kvalificētiem kandidātiem, tāpat kā jūs. Turklāt jūs varat saņemt brīdinājumus par darbu tieši jums, kad tiek publicēts jauns darbs, lai jūs varētu būt vieni no pirmajiem, kas pieteikušies.