Oficiāli tās ir vasaras suņu dienas (tas ir, ziemeļu puslodē). Tas sezonas savārgums, kas, šķiet, ir iestājiesjūsu produktivitātes līmenimelasei līdzīgā stāvoklī.
Kas to izraisa vasaras vidū? Vai uzņēmumi un organizācijas kopumā šajā laikā ir mazāk produktīvi?
& ldquo; Ne gluži, & rdquo; saka darba produktivitātes eksperte Laura Staka.
Brīvdienu pulsācijas efekts
Pastāv pulsācijas efekts, kas vasarā notiek biežāk nekā citos gadalaikos. Protams, ne visi ir & ldquo; OOO & ldquo; (ārpus biroja) vienlaikus jebkurā uzņēmumā, bet, kad augstākā līmeņa lēmumu pieņēmējs ilgstoši neatrodas, projekti neizbēgami aizkavēsies.
& ldquo; Parastais biznesa ritms, es uzskatu, mainās, & rdquo; Stek saka. & ldquo; Septembrī vai oktobrī darbplūsma nevar būt tāda pati kā vasarā. & ldquo;
Ārpus ASV tas ir īpaši patiesi - piemēram, Eiropā daudzas brīvdienas notiek vienlaikus, aptuveni augustā.
Tas ir atkarīgs arī no jūsu nozares
Protams, tas līdz šim galvenokārt attiecas uz tiem, kas strādā biroja vidē. Bet ir ļoti daudzas nozares, kurāsvasarā darbs tiešām sakarst.
Vasaras nometnes, tūrisms,kāzu plānošanaun viss, kas atrodas ārpus telpām, bieži saskata visaktīvākos mirkļus 60 līdz 90 dienu laikā gadā.
Un tādās profesijās kā medmāsas, veselības aprūpe, policija un ugunsgrēks noteikumi arī nav vienādi. Šajās nozarēs 24 stundas diennaktī dežurē cilvēki, kuru darbs gandrīz pilnībā ir atkarīgs no atsevišķiem gadījuma rakstura incidentiem. Vienmēr ir nepieciešami operatīvie darbinieki, īpaši vasaras karstajos ceļojumu mēnešos.
Darba nav mazāk, tikai vairāk laika
Tomēr šī uztveres palēnināšanās var būt labvēlīga produktivitātei. Sakarā ar nejaušību cilvēkiem, kuri ir ārpus biroja grafika, atkārtotas sanāksmes, kuras lielākā daļa darbinieku jebkurā gadījumā uzskata par laika nogruvumu, mēdz atcelt. Tā vietā darbinieki var strādāt pie projektiem, kas kādreiz bija & ldquo; tas var pagaidīt & ldquo; kategorija.
& ndquo; Nav tā, ka cilvēki ar īkšķiem liek murgot, viņi vienkārši aizstāj vienu darba jomu ar citu, & rdquo; Stek saka.
Ja tas ir lēns, Staks iesaka notīrīt putekļus no šī vecā darba, pie kura nekad nebija iespējas nokļūt & ldquo; trakā & rdquo; ceturtdaļas. Izmantojiet uztverto lēno laiku, lai darbā būtu radošs un sagatavotos neizbēgamajam gada beigu uzbrukumam.
Mūsu pastāvīgi savienotā darba sabiedrība
Turklāt jūs nevarat diskutēt par darba ražīgumu vasarā un nerunāt par to, ka tagad daudzas darba vietas ir saistītas ar iespēju vienmēr būt savienotām.
Kaudze saka faktu, ka mums ir mūsudarba e -pastu mūsu tālruņos visu laikurada atmosfēru, kurā nekad nav pārtraukuma darbā, atvaļinājumā vai nē.
& ldquo; Ir bijušas neskaidras robežas starp darbu un mājas dzīvi, & ldquo; Staks saka: 'Es tikko nokļuvu no tālruņa ar klientu, kurš atvaļinājās Spānijā! & Ldquo;
Bet tas nozīmē, ka jums noteikti ir jāatbrīvojas -tas nāk par labu gan jums, gan jūsu darba devējam.
Darāmā ir daudz, jums tas vienkārši jāatrod
Parasti uzņēmumi budžetu izvērtē jūlija sākumā. Viņi gatavojas nākamajiem ceturkšņiem, kas piesaista priekšstatu, ka jūlijs un augusts ir mēneši, kas pilnībā veltīti sagatavošanai un inventarizācijai. Bet šī iekšējā analīze paredz daudz darba.
& ldquo; Šis laika periods dod jums vairāk laika, lai dažus no šiem pamatiem atkal novietotu savās vietās, & rdquo; Stek saka. & ldquo; Jūs domājat, & lsquo; Oho, es beidzot varu sakārtoties un ķemmēt cauri savu uzdevumu sarakstu! & rsquo; & rdquo;
Vai tiešām vasarā darbs apstājas? Nē. Vai tas palēninās? Dažos veidos jā, un dažos - nē. Jebkurā gadījumā vasara ir labs gada laiks, lai izvērtētu, kur pēdējā gada laikā esat bijis profesionāli un kas notiks tālāk.