Izpildvaras klātbūtni var iemācīties.


Neatkarīgi no tā, vai esat daži (vai daudzi)gadu attālumā no stūra birojavai arī jūs jau esat reģistrējies C-suite, jūsu karjerai un attiecībām būs izdevīgi attīstīt izpildvaru. Tas nenozīmē, ka jums ir jābūt izsmalcinātam pulkstenim, jānēsā portfelis vai jābūt tauku izdevumu kontam. Izpildvaras klātbūtne ir daudz vairāk saistīta ar to, kas atrodas iekšpusē.

Kas ir izpilddirekcija?

Būtībā,izpildvaras klātbūtneattiecas uz ērti pārliecinātas enerģijas veidu, kas nosaka jūsu uzvedību. Lai parādītu šāda veida profesionālu klātbūtni, jums līdzi ir mierīguma, talanta un brieduma sajaukums, kas palīdz pieņemt gudrus lēmumus, iedvesmot citus un spēku grūtos laikos.

Cilvēkiem, kuriem ir izpilddirektors, ir lielisks karjeras izaugsmes potenciāls. Kad šie darbinieki runā, cilvēki klausās. Piedāvājot padomu, cilvēki to ievēro.

Pieņemot šo uzvedību, jūs izveidosit spēcīgu izpildvaras klātbūtni, kas palīdzēs jums pakāpties rindās.


Padomi, kā attīstīt izpildvaras klātbūtni

1. Apskatiet daļu

Jūsu izskats ir svarīgs - tas ir fakts. Bet jums nav obligāti nepieciešams trīsdaļīgs uzvalks vai dizainera kleita, lai būtu pārliecinoši. Jums vienkārši jāizskatās glīti un jāsaliek kopā. Jūsu biznesa apģērbs ir atkarīgs no jūsu uzņēmuma kultūras. Ņemiet norādes no savas organizācijas un pārbaudiet, ko vadītāji valkā birojā.

Nav stingru noteikumu par to, ko valkāt. Daudziem vadītājiem mediju jomās ir tetovējumi, un tas nav tabu, jo viņi tiek uzskatīti par radošuma zīmi. Tomēr, ja jūs strādājāt Fortune 500 bankā, jūs, iespējams, vēlēsities slēpt savus tetovējumus.


2. Runājiet par labāku spēli

Sekojiet līdzi nozares attīstībai. Pavadiet laiku, lai saprastu, kādus jautājumus apspriež augstākie prāti, un prognozējiet par pašreizējo biznesa situāciju. Tā ir taisnība, ka zināšanas ir spēks. Turklāt tas palīdzēs veidot pašapziņu.

Lai to panāktu, jums būs jāpārtrauc lietot papildinošus vārdus, piemēram, “um”, “kind” un “like”. Šie izmetamie vārdi mazina jūsu teikto. Praktizējiet runu spoguļa priekšā un apstājieties starp savām idejām. Jūs nevēlaties runāt ātri, piemēram, steidzaties cauri virknei teikumu. Mēģiniet saglabāt savas idejas lakoniskas un sazināties ar cilvēkiem skaidrā, kraukšķīgā veidā.


3. Pilnveidojiet savu ķermeņa valodu

Jūsuneverbālās komunikācijas prasmesvar vai nu atbalstīt, vai mazināt jūsu teikto, runājot ar citiem. Cilvēki mēdz ātri veidot atzinumus - gan pozitīvus, gan negatīvus, pamatojoties uz ziņojumiem, kurus sūtāt ar savu ķermeņa valodu.

Ja jūs sniedzat prezentāciju, šie ķermeņa valodas padomi var palīdzēt jums vadīt telpu:

  • Stādiet kājas, nevis pārejot no viena gūžas uz otru.
  • Salieciet elkoņus apmēram 90 grādu leņķī.
  • Nekrustojiet rokas.
  • Uzturiet acu kontaktu ar auditoriju.
  • Smaidi.
  • Izceļot galvenos punktus, izmantojiet roku žestus.

4. Saglabājiet savu atdzist

Stresa apstākļos, piemēram, atlaišanas vai zemu ceturkšņa ienākumu laikā, darbinieki meklēs spilgtas vietas. Kāds ar profesionālu klātbūtni nemetīs degvielu uz uguns. Tā vietā viņi to darīspalieciet mierīgi un savākti.

Uzziniet, kā apstrādāt (un sniegt) sliktas ziņas tādā veidā, kas pilnībā neiztukšo jūs vai apkārtējos. Noteikti miniet atveseļošanās iespējas, lai cilvēki paliktu enerģiski.


5. Projekta uzticība

Darbinieki ceļas ne tikai sava darba kvalitātes dēļ, bet arī tāpēc, ka viņi ir pārliecināti. Vajagpastipriniet savu pārliecību? Mēģiniet nodot savu ķermeni virknei spēka pozu. Šīs pozas - piemēram, roku nolikšana aiz galvas ar elkoņiem uz āru vai stāvēšana uzvaras pozā, rokas gaisā - var pozitīvi ietekmēt garastāvokli un vairot pārliecību.

6. Ziniet, kad atkāpties

Izpildvaras klātbūtne nav pārmērīga -klausīšanās prasmesir vienlīdz svarīgi. Gudri vadītāji zina, kad klusēt, un ļauj kādam citam uzņemties vadību.

Noslēdziet savu izpildvaras klātbūtni

Vadītāju klātbūtnes apmācība neaprobežojas tikai ar vadītājiem. Administratori, tempi un sākuma līmeņa darbinieki var attīstīt iezīmes, kas liek citiem ņemt vērā. Daļa no jūsu profesionālās klātbūtnes kalšanas nozīmē konsekventu jaunu veidu meklēšanu, kā jūs varētu labāk veikt savu darbu. Nepieciešama palīdzība ar to? Izveidojiet aGastromium profils bez maksasšodien. Kā biedrs jūs iegūsit vadības ieskatu, karjeras padomus un praktiskus vadības padomus, kas palīdzēs izskatīties, izskatīties un darboties kā izpilddirektoram -unkļūt par vienu.