Elastīgs grafiks var palīdzēt sasniegt darba un privātās dzīves līdzsvaru.


Vai neesat cienītājs pamosties ļoti agri, vai stundu braukt uz biroju vai visu dienu palikt pie galda? Nevar teikt, ka mēs vainojam jūs. Tāpēc mūsdienu darbaspēks ļoti vēlas elastīgu grafiku vai elastīgu grafiku. Patiesībā ,.Gastromium 2020 kandidāta stāvoklisaptauja atklāja, ka elastīgs darba grafiks ir trešais vēlamākais darba piedāvājuma aspekts (34%), atpaliekot no algas (73%) un brīvā laika (39%). Bet kas ir elastīgais laiks un kāpēc tas ir tik populārs?

Saskaņā arDarba departaments, 'elastīgs darba grafiks ir alternatīva tradicionālajai 9 līdz 5, 40 stundu darba nedēļai. Tas ļauj darbiniekiem mainīt ierašanās un/vai izbraukšanas laiku. Saskaņā ar dažām politikām darbiniekiem ir jāstrādā noteikts stundu skaits par samaksas periodu un jāatrodas ikdienas “pamatlaikā”. ”Pētījumi liecina par augstāku apmierinātības ar darbu līmeni un labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru starp darbiniekiem ar elastīgu grafiku.

JaunākajāAmerikas laika izmantošanas aptaujaDarba statistikas biroja dati liecina, ka 57% darbinieku 2018. gadā bija elastīgs grafiks. Turklāt 42 miljoni algu strādnieku (29%) varēja strādāt mājās, un 36 miljoni strādnieku (25%) kādu laiku strādāja mājās.

Bet negaidiet, ka saņemsiet darba piedāvājumu ar šādām priekšrocībām; jums joprojām būs jāpierāda, ka esat atbildīgs un spējat veikt savu darbu ārpus biroja. Ja meklējat darbu arelastīgs grafiks, lūk, kā pārliecināt darbā pieņemšanas vadītāju, kāpēc esat to pelnījis.


Kā iegūt elastīgu grafiku

1. Izpildi mājas darbus

Izpētiet potenciālos darba devējus, lai uzzinātu, vai viņi piedāvā darbu ar elastīgu darba laiku. Sāciet, pārbaudot uzņēmuma vietni, lai noskaidrotu, vai organizācija popularizē elastīgus grafikus kā vienu no vēlamajām nodarbinātības iezīmēm, saka darba iespēju padomnieks un sarunu treneris Pets Keipū. Tomēr Katepoo piebilst, ka & ndquo; daži nerunā, & rdquo; tāpēc jums būs jāsper solis tālāk.

Uzvelciet detektīva cepuri un nedēļas nogalē brauciet garām stāvvietai. & ldquo; Ja partija ir pilna, iespējams, ir jāstrādā virsstundasdaļa no kultūras, & rdquo; saka Losandželosā esošais izpilddirektors un vadības eksperts Libijs Gils. Iegūstiet arī iekšējās zināšanas, runājot ar esošajiem un bijušajiem darbiniekiem - ideālā gadījumā ar jūsu potenciālās nodaļas darbiniekiem - un pajautājiet, kāda ir priekšnieka nostāja attiecībā uz tiešo ziņojumu elastīgu grafiku.


2. Laika savu pieeju

Kad apspriest šo tēmu ar nomas vadītāju, ir atkarīgs no jūsu motivācijas. Ja jums nav elastīga grafika, tas jums ir darījums, izceliet to laikādarba intervijas process, saka Lorija Janga, līdzīpašniece Stamfordā, Konektikutā bāzētā konsultāciju un darbā iekārtošanas firmā Flexible Resources. Pretējā gadījumā pagaidiet, līdz saņemat darba piedāvājumu, lai apspriestu šo tēmu; priekšlaicīga pieminēšana var kaitēt jūsu kandidatūrai uz šo amatu.

3. Sastādiet savu lietu rakstiski

Jums vajadzētu personīgi sarunāties par to, ko jūs lūdzat, bet iesniedziet rakstisku priekšlikumu, kurā ir izklāstīti noteikumi. Pildspalvas uzlikšana uz papīra parāda, ka jūs nopietni uztverat šo pieprasījumu, saka Sāra Satona Fella, Flexjobs.com dibinātāja un izpilddirektore.


4. Koncentrējieties uz uzņēmuma vajadzībām, nevis uz jūsu vajadzībām

Mēs to saprotam: iespēja strādāt tālmācībā nozīmē, ka jūs visu dienu strādājat savos PJ. Bet darbā pieņemšanas vadītājs vēlas uzzināt, kā vienošanās dos labumu uzņēmumam. Tādējādi rāmjiem ir izšķiroša nozīme. Norādiet, kaStenfordas pētījumiparāda, ka darbs no mājām palielina darbinieku laimi un produktivitāti. Pieminiet arī to, kā mazāk pārtraukumu dod jums vairāk laika koncentrēties uz svarīgiem projektiem, saka Suttons Fels.

Jūs pat varat palīdzēt vadītājam atrisināt problēmu, pieprasot strādāt no mājām. & ldquo; Ja birojs ir pārpildīts un [uzņēmums] meklē vairāk vietas, ietaupot vienu kabīni vai biroju, ko izmantot kādam citam, ir ieguvums, & rdquo; saka Suttons Fels. Ja iepriekšējos darbos esat strādājis pa tālruni, runājiet par to, kā tas uzlaboja jūsu produktivitāti, saka Katepoo.

5. Uzrunājiet vadītāja bažas

Nomas vadītājs, iespējams, vilcināsies apmierināt jūsu pieprasījumu. Iespējams, viņš vai viņa baidās, ka jūs nebūsit pieejams, ja jums tiks atļauts strādāt ar tālmācību, vai arī jūsu darba rezultāti pasliktināsies, ja iestatīsit savas stundas. Iesniedziet plānu, kā jūs risināsit šīs problēmas. Piemēram, vienojieties ar priekšnieku par to, cik bieži jūs reģistrēsities visas darba dienas laikā, strādājot attālināti.

6. Ziniet, ko esat gatavs upurēt

Jums var nākties piekāpties, lai panāktu jūsu piedāvāto darba kārtību, tāpēc pirms laika nosakiet, no kā esat gatavs atteikties. Saskaņā arOwl Labs 2019. gada ziņojums par attālā darba stāvoklidaži darbinieki pat būtu gatavi samazināt algu, lai strādātu no mājām:


  • 34% strādājošo būtu gatavi samazināt 5%
  • 24% samazinātu 10%
  • 20% samazinātu vairāk nekā 10%

Pirms šādu kompromisu veikšanas rūpīgi apsveriet sekas; piemēram, sākot ar zemāku algu, var tikt kaitēts jūsu ilgtermiņa peļņas potenciālam.

Alternatīvi, jūs varat ieteikt vadītājam sākt vienošanos izmēģinājuma režīmā. Izmēģiniet: & ldquo; Es saprotu jūsu vilcināšanos. Izmēģināsim to un 90 dienu laikā novērtēsim, vai izkārtojums jums noder. & Rdquo;

7. Nostipriniet elastīgā grafika noteikumus

Kad esat panācis vienošanos, iesniedziet to rakstiski. Pārliecinieties, ka jūsu līgumā ir norādīti noteikumi un iespējamie neparedzētie gadījumi. Tad, pieņemot amatu, atkārtojiet savu entuziasmu par darbu. Es saku: 'Es esmu apņēmies pārsniegt jūsu cerības & rsquo;' iet tālu, & rdquo; saka Džils.

Atrodiet darbu ar elastīgu darba laiku

Ko tev nozīmē flex laiks? Ja ar to pietiek, lai jūs mainītu darbu, jums tas jādara! Darbs no mājām un elastīgs laiks šodien ir divas no kārotākajām darba priekšrocībām. Nepieciešama palīdzība, meklējot darbu ar elastīgu darba laiku? Pievienojieties Gastromium bez maksas jau šodien. Pievienojieties Gastromium bez maksas jau šodien. Kā dalībnieks jūs varat augšupielādēt līdz piecām sava CV versijām - katra no tām ir pielāgota jums interesējošiem darba veidiem, ieskaitot tos, kuriem ir elastīgs grafiks. Personāla atlases darbinieki katru dienu meklē Gastromium, lai aizpildītu augstākos darbus ar kvalificētiem kandidātiem, tāpat kā jūs. Turklāt jūs varat saņemt brīdinājumus par darbu tieši uz savu iesūtni, lai samazinātu laiku, kas pavadīts reklāmu izskatīšanā. Šie ir divi ātri un vienkārši veidi, kā Gastromium var palīdzēt atrast darbu, kas atbilst jūsu aizņemtajai dzīvei.