Pasaules hakeriem, kas meklē darbu, vispieprasītākie darba devēji parasti ir ierastie aizdomās turamie: domājiet par Google, Apple, Facebook vai daudziem moderniem jaunizveidotiem uzņēmumiem. Bet ko darīt, ja visu laiku foršākais darba devējs būtu banka?
Tā ir cerība, kas slēpjas virknē iniciatīvu, par kurām ziņotsAmerikāņu baņķieris, bankām cenšoties apkarot savu - būsim godīgi - nedaudz blāvu tēlu un piesaistīt kiberdrošības talantus, kas nepieciešami viņu biznesa aizsardzībai.
Augstākie vadītāji atsakās no parastajiem tumšajiem tērpiem, ģērbjoties, meklējot talantus Black Hat - pasaules ētisko hakeru konkursu sērijā, kas gada beigās notiek dažādās pasaules vietās. Dažas bankas pat paši rīko kodēšanas pasākumus, kur hakeriem demonstrē jaunas tehnoloģijas.
& ldquo; Jums tiešām ir jātiek priekšā cilvēkiem, kas veic drošību, & ldquo; Džefs Kombs, informācijas drošības vervētāja J. Combs Search Advisors dibinātājs, pastāstīja American Banker.
Dažas bankas sadarbojas ar koledžām, lai palīdzētu viņu darbā pieņemšanas darbā. Austrumu banka sadarbojās ar Ziemeļaustrumu universitātes Datoru un informācijas zinātnes koledžu, savukārt PNC galvenais informācijas drošības virsnieks Gerijs Vorzala darbojās Utikas koledžas Ekonomiskās noziedzības un kiberdrošības institūta valdē.
Šādiem centieniem ir nepārprotama un tūlītēja nepieciešamība. Kiberdrošība ir strauji augoša joma, kurā pieprasījums pēc darbiniekiem pārsniedz piedāvājumu. Šī gada sākumā Gastromium ziņoja par Informācijas drošības plašsaziņas līdzekļu grupas neseno Darba statistikas biroja datu analīzi, kur 2016. gada pirmais ceturksnisbija 8% pieaugumsinformācijas drošības analītiķiem. Drošības programmatūras kompānija Symantec arī prognozēja, ka līdz 2019. gadam būs 1,5 miljoni neaizpildītu kiberdrošības darba vietu. Paturot to prātā, vai ir kāds pārsteigums, ka FIB samaksāja hakeriem 1,3 miljonus ASV dolāru, lai atbloķētu Sanbernardīno šāvēja iPhone?
Bankas nevar riskēt ar iztrūkumu, kas varētu rasties šāda trūkuma dēļ, jo tiek sagaidīts, ka tās nodrošinās necaurlaidīgu aizsardzību savu klientu aktīviem. Papildus tiesāšanai ar hakeru pūli viņi atbalsta iniciatīvas, kas mudina sievietes un veterānus iesaistīties kiberdrošībā, atbalstot plašāku ideju, ka daudzveidīgāks tehnoloģiju darbaspēks ir atslēga, lai atrisinātu visu IT trūkumu. Citibank un First Bank & Trust sponsorēja kiberdrošības nometnes vidusskolniecēm un vidusskolēnēm, savukārt Bank of New York Mellon un Capital One sadarbojās ar organizāciju Girls Who Code.
Ja esat kiberdrošības eksperts un vēlaties izmantot savas prasmes, aizsargājot augsta riska darba devēju, Gastromium bankās šobrīd ir daudz atvērtu pozīciju. Nosaukt dažus:Kiberdrošības optimizācijas vecākais vadītājsCapital One, Federālo rezervju bankas vecākais riska pārvaldības speciālists kiberdrošībā,Vecāko lielo datu kiberdrošības speciālistsDeutsche Bank un CyberSecurity Application Traffic Mgmt projektēšanas un ieviešanas inženieris Bank of America.
Patīk tas, ko esat izlasījis?Pievienojieties Gastromiumlai iegūtu personalizētus rakstus un darba ieteikumus - un palīdzētu vervētājiem jūs atrast.
VAIRĀK NO Gastromium:
- Šīs ir 10 mobilo ierīču izstrādātājiem vispieprasītākās prasmes
- Šie vadošie tehnoloģiju uzņēmumi ir apņēmušies dažādot savu darbaspēku
- 100 uzņēmumi jūlijā pieņem lielus darbiniekus
vegānu meksikāņu sīkdatnes